3月12日，濟寧國投黨委委員、副總經理吳金素到科創投資參加指導黨支部年度組織生活會。會議由黨支部書記劉曉東主持，全體黨員參加。
會前，黨支部通過意見征集、談心談話、問題檢視等環節扎實做好籌備工作。會上，劉曉東代表支部班子作對照檢查，系統匯報上年度整改落實、本次意見征集及問題查擺情況，并針對性提出改進措施。全體黨員緊扣“四個帶頭”要求，結合崗位職責逐一開展批評與自我批評，主動從工作上找差距，從作風上找不足，直言不諱，見人見事，實現了“紅臉出汗、排毒治病”的預期效果。
吳金素在點評中指出，本次組織生活會效果好、問題剖析準確到位、批評針對性強、整改措施實，達到了統一思想、凝聚共識、促進工作的目的。圍繞下一步工作，她提出四方面要求：一是強化政治引領，服務發展大局。認真學習貫徹習總書記關于金融、投資和國企改革的重要指示精神，堅決落實市委工業經濟“頭號工程”，將投資方向與“232產業集群”深度融合，重點對接本土小巨人、瞪羚、單項冠軍等專精特新企業，在服務實體經濟發展上彰顯國企擔當。二是聚焦主責主業，提升發展質效。深化新一輪國企改革，聚焦“基金+產業”主責主業，加強人才隊伍建設，堅持鮮明用人導向，優化績效考核體系，加強行業研究、風險管控和投后管理，持續完善制度流程，不斷提升股權投資管理水平。積極對上爭取國家創業投資引導基金，主動對接五大行金融資產投資公司（AIC）股權投資資金，引進經濟發達地區資源，更好支持我市制造業高質量發展。三是錘煉過硬作風，激活人才動能。領導班子帶頭改進工作作風，勇于擔當作為，帶頭率先垂范，各部門要充分發揮好員工積極性主動性，通過業務培訓、投資大賽、項目實踐助推年輕干部成長，持續營造比學趕超、干事創業的濃厚氛圍。四是嚴守廉潔底線，建立長效機制。要扛牢管黨治黨責任，教育黨員干部嚴守廉潔紀律規矩底線，確保“會干事、能干事、干成事、不出事”。民主生活會梳理的問題，能整改的立說立改，暫時不能整改的要完善制度，對不適應企業發展的制度進行“廢改立”，形成問題整改的長效機制。
希望科創投資“三重一大”決策更加科學，內部管理更加規范，員工素質不斷提升，企業效益蒸蒸日上，實現持續健康發展，為國投公司“四強兩優”高質量發展作出積極貢獻。
